8月24日，尊龙凯时人生就是搏集团党委书记、董事长崔青汝主持召开党委会，传达学习习近平总书记近期重要文章精神，研究部署贯彻落实工作。公司总经理、党委副书记刘玉平，党委委员罗亚萨、窦随权、朱生刚、冯健、杨艳春参加会议。

会议要求，公司系统要深入学习贯彻《求是》杂志发表的习近平总书记《做焦裕禄式的县委书记》重要文章精神，深刻把握新时代干部队伍建设政治要求，对标“四有”标准选拔培养干部，结合干部队伍建设实际抓好贯彻落实，锻造支撑公司高质量可持续发展的干部队伍。一要坚持政治忠诚，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入贯彻习近平党建思想，自觉锤炼对党忠诚的政治品格，始终做到旗帜鲜明、立场坚定。牢固树立正确选人用人导向，把政治标准作为衡量干部的第一标准，加强政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面素质考察，用好政治表现正负面清单，全方位、多角度、近距离考察识别干部，将政治素质考察贯穿干部选拔任用全过程，培养选拔想干事、能干事、干成事、不出事的干部。二要坚持实干为先，把落实“四有”要求与落实新时代好干部标准和国有企业领导人员20字要求紧密结合起来，进一步完善干部选用机制，健全干部选育管用全链条机制，持续锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。以正确用人导向引领干部干事创业，在重大工程、重大项目、艰苦地区和改革发展一线、急难险重任务中锤炼干部、考察任用干部，面对科技创新、深化改革、市场开拓等工作中的难题，引导干部积极寻找对策、主动解决矛盾、敢于负责，切实扛起高质量发展重任。三要坚持民心为本，学习弘扬焦裕禄等老一辈共产党员的崇高精神和优良作风，牢固树立正确的政绩观，把岗位赋予的责任，扎扎实实扛起来、完成好，切实把正确政绩观融入日常工作，凝聚起推动公司高质量发展的强大合力。要走好新时代党的群众路线，把职工群众的“急难愁盼”作为工作的“头等大事”，以实干出政绩，不断增强广大干部职工的获得感、幸福感、安全感。四要坚持正风肃纪，严把干部作风廉洁关，严格执行“凡提四必”制度，构建常态化监督管理体系，精准研判、客观评价干部表现。持续强化选人用人监督，落实“三个区分开来”，激励干部担当作为。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，营造风清气正良好生态，激励广大干部实干建功，为推进公司高质量发展提供坚强组织保证。

会议指出，习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的讲话，系统提炼百年大党独有优秀特质，把党史经验、时代变局、复兴蓝图融为一体，兼具历史厚度、理论深度、实践力度，是经得起实践和历史检验的纲领性文献。公司系统要以更高标准、更严要求，一体把握习近平总书记重要讲话精神和习近平党建思想，将学习贯彻引向深入。一要抓好学习宣贯。各级党组织要把学习习近平总书记重要讲话作为当前理论武装工作的重中之重，与深入学习习近平党建思想统筹起来，深刻领悟“六个优秀特质”与“五个必须”的内在逻辑，把思想认识摆进去、把职责使命摆进去，联系实际学，营造浓厚学习氛围。二要抓好对标提升。对照“十四个坚持”，深入查找党的建设方面存在的差距不足，结合集团党组巡视、党建考核等发现的突出问题，系统对标梳理，进一步补齐短板、提高质效，体系化提升党建工作质量。三要抓好赋能增效。引导各级党组织自觉运用习近平党建思想谋划和推进党的建设，找准工作切入点、着力点，切实履行管党治党责任，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势，不断增强企业核心功能、提升核心竞争力。

公司有关部门同志列席会议。